TimeCareer łączy doradztwo kariery, analizę mocnych stron oraz pragmatyczne techniki produktywności. Uczymy, jak stawiać cele, priorytetyzować zadania i podejmować decyzje, które realnie przybliżają do satysfakcjonującej pracy.
Dlaczego my
Kariera to nie liniowy wykres, lecz iteracyjny proces: hipotezy, decyzje, testy i korekty kursu. W TimeCareer uczymy, jak mapować rynek, identyfikować przewagi i świadomie inwestować swój czas. Zaczynamy od obrazu całości: wartości, kompetencje, modele pracy, a następnie schodzimy do codziennych rytuałów, które niosą postęp. Wykorzystujemy metody planowania tygodni, przeglądów miesiąca i kwartału, łącząc je z technikami głębokiej pracy i odpoczynku. Tak powstaje system, który jest zarówno ambitny, jak i realistyczny. To nie kolejna checklista, ale nawyk myślenia o decyzjach w kategoriach kosztu alternatywnego oraz zwrotu z czasu.
Przejrzysty plan rozwoju, portfolio kompetencji, narzędzia do zarządzania energią i kalendarzem oraz pewność podejmowanych decyzji. Uczymy też jak rozmawiać o wynagrodzeniu, jak prowadzić networking bez skrępowania i jak tworzyć silny profil zawodowy.
Zmiana branży, przebranżowienie, awans, wejście na rynek po studiach — dopasujemy ścieżkę do Twojej sytuacji.
Warsztaty produktywności, standardy współpracy, przeglądy projektów i pisemna komunikacja asynchroniczna.
Metody i narzędzia
Jedno miejsce na zobowiązania, maksymalnie trzy priorytety i bloki głębokiej pracy. Jasne okna na zadania reaktywne i komunikację.
Uczymy krótkiego szacowania z niepewnością i rezerwy. Dzięki temu projekty są przewidywalne, a Ty odzyskujesz spokój.
Proste pytania o postęp, ryzyka i naukę. Decyzje dokumentujemy w jednej stronie notatek, co buduje tempo i pamięć operacyjną.
Programy
W wersji indywidualnej pracujemy w rytmie tygodniowych sesji i zadań domowych. Wersja sprint to intensywny miesiąc, który domyka decyzje: wybór ścieżki, spojrzenie na kompetencje, plan rozmów i test projektowy. Dla zespołów prowadzimy warsztaty, w których wdrażamy rytuały współpracy, tablice kanban i standardy dokumentowania. Każdy program kończy się checklistą wdrożeniową oraz planem podtrzymania wyników.
Historie uczestników
„Po latach skakania między zadaniami wreszcie mam tygodniowy rytm. Dwa miesiące później — awans i spokojniejszy kalendarz.”
„Nauczyłem się definiować projekty przez efekty, a nie zadania. Dzięki temu komunikacja w zespole jest prostsza i szybciej podejmujemy decyzje.”
„Sprint kariery pomógł mi zaprojektować wejście do branży IT. Portfolio, rozmowy informacyjne, plan nauki i pierwsza oferta po 7 tygodniach.”
Materiały
Zamiast rozbudowanych szkoleń, dostajesz kompaktowe moduły: mapa kompetencji, wzór tygodniowego planu, arkusz priorytetów, checklisty przeglądu miesiąca i rozmowy 1:1. Materiały są tak zaprojektowane, aby można je było wdrożyć w jeden wieczór, a potem rozwijać w naturalnym rytmie pracy. Stawiamy na zwięzłość i narzędzia, które nie wymagają specjalnych aplikacji. Otrzymasz też przykłady opisów osiągnięć do CV i profilu, szablony zaproszeń na rozmowy informacyjne i mikro-skrypty negocjacji wynagrodzenia.
CTA
W kilkanaście minut sprawdzimy, gdzie jesteś, co działa, a co blokuje postęp. Otrzymasz pierwsze wskazówki i propozycję formy współpracy — bez zobowiązań. Jeśli szukasz konkretu, zajrzyj do ofert i wybierz opcję, która najlepiej pasuje do Twojej sytuacji.
Przejdź do ofert
Kontakt
Szwedzka 2, 61-285 Poznań, Polska
+48800624624
Biuro czynne w dni robocze 9:00–17:00. Spotkania stacjonarne i online.
Najpierw dopasowanie, potem działanie: po wstępnej rozmowie dostajesz streszczenie rekomendacji i plan pierwszych dwóch tygodni.